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假如一个公司没有一点团队拓展，一方面，---cs，同事之间的沟通就会降低，对以后交接工作变换就会存在交流生疏，还会给很多期盼着年会与室外拓展团建的同事泼一盆冷水，恶化同事间的矛盾，不益于公司的长远发展。另外一方面，企业年会可以看作是企业每一年的家庭聚餐，大伙儿---、---、才艺表演，在吃吃喝喝笑闹中增进感情、---，能够---的提升职工、甚至单位间沟通，更利于团队---。此外目前很多较为大型公司组织各项活动，不但可以让员工见到企业实力，对未来的工作满怀信心，也可以通过网上视频和---相传，造成社会发展更多的关注，提高企业员工的荣誉感、---感和企业的度。

提升员工归属感有这么一种老总觉得：团队拓展能够提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团队拓展，---cs在哪里，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩惠，因此团队拓展能够提升员工针对公司的归属感，多多的组织团建，员工就会迷上公司而且为公司勤奋努力。事实上，这一招较为弯弯绕，还不如直接发---来的确实呢。但是我们的团剧不一样，绍兴---cs，团剧有意思好玩儿，能够提升员工的满足感，进而推动员工针对公司的归属感呢。