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首先我们来理解一下团建的定义，白话一点理解我认为公司员工聚在一起做除了工作以外的其它的活动都可以称做为团建，哪怕一起吃个饭，青少年研学基地找，一起跑个步，一起做个密室等等之类的，更别说一起出游，培训，拓展了，团队建设，通过一些---的有兴趣的活动，让大家聚在一起，达到团队建设的某种目的，就叫团建。

那么团建存在的合理性就取决于团建的目的，大家想通过团建想要达到什么样的目的以及实际---够收获的又是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了

在公司团建这个事上站位就3个，老板，hr，员工

那样团队拓展有什么好处呢？1.改进人际交往，青少年研学基地，人和人之间仅有---接触与沟通交流才可以增进了解，拥有和谐的气氛才可以行程安排凝集力。2.丰富多彩公司文化，多样性的团建活动能让员工的课余生活更为五彩缤纷。3.让管理方法能通过主题活动从另外一个视角去认识员工，发现其一个新的能力与性格特征，便于后期管理方法，学习培训。4.在员工的角度来说增加自己的经验和经验，由于团队拓展的地点通常不一样，与此同时和同事间交流分享的观点多了也可以学习到别人的优点。5.成功的团建活动还能提升公司的外部品牌形象。